Больше чем кадровый ЭДО:
Набор готовых решений для кадровых бизнес-задач. Вы сами решаете, с каких областей начать HR-цифровизацию:
- Кадровый ЭДО;
- Прием на работу;
- Отпуска;
- Командировки;
- Рекрутинг и трудоустройство;
- Интеграция с 1С;
- Ознакомление с ЛНА;
- Личный кабинет.
Набор инструментов для удобной работы
- Интеграция с 1С, SAP, БОСС-кадровик. Синхронизации данных о сотрудниках для работы кадровых специалистов в едином цифровом контуре, без постоянных переключений между системами.
- Подписание УКЭП, УНЭП, Госключ. Система поддерживает работу со всеми видами электронной подписи, как того требует трудовое законодательство (377-ФЗ).
- Идентификация новых работников через Госуслуги (ЕСИА). Для полностью удаленного трудоустройства без необходимости присутствия в офисе — подтверждение личности кандидата происходит в цифровом виде.
- Интеграция с «Работой России». Из Directum HR Pro возможно в один клик выгружать кадровые документы на портал для ознакомления с ними работников.
- Поддержка форматов Минтруда. В системе используются форматы кадровых документов, утвержденные Приказом Минтруда России № 578н.
Самостоятельная no-code-настройка. Используйте визуальный no-code-редактор — настраивайте сами без помощи программистов:
- порядок и сроки согласования документов;
- шаблоны документов с автоподстановкой данных;
- вычисляемые роли пользователей;
- оповещения на различные события.
Хранение документов с поддержкой юридической значимости. Технология фонового усовершенствования электронных подписей сохранит кадровые документы юридически значимыми в течение 75+ лет, как того требует закон.
- Достоверное время подписания. Метки доверенного времени, которые создаются и проверяются в соответствии с 63-ФЗ, гарантируют действительность электронной подписи (ЭП) в течение 5 лет после истечения срока действия её сертификата. Подпись усовершенствуется.
- Целостность и воспроизводимость. Стандартизированный формат PDF/A гарантирует, что документ можно будет прочитать в том же виде спустя десятки лет.
- «Перештамповка». В фоновом режиме раз в 5 лет к ЭП добавляется новая метка доверенного времени, что продлевает юридическую значимость документа еще на 5 лет.
- Проверка сертификата ЭП. При усовершенствовании и «перештамповке» система проверяет, что сертификат ЭП действовал на момент подписания — сверка происходит по реестру отозванных сертификатов удостоверяющего центра.
Правовая экспертиза
- Система полностью соответствует требованиям законодательства в области кадрового ЭДО (407-ФЗ, 377-ФЗ и 63-ФЗ).
- Эксперты Directum сопровождают заказчиков на всех этапах внедрения, оказывая консультационную и методологическую поддержку.
- Все клиенты получают готовый пакет документов для легитимного перехода на КЭДО.
Масштабируемость и отказоустойчивость
- Directum HR Pro реализована на актуальном технологическом стеке. Микросервисная архитектура и асинхронная обработка запросов позволяют планомерно масштабировать систему при расширении бизнеса, увеличении документопотоков и количества сотрудников.
- Подтверждена отказоустойчивость системы под нагрузкой в 50 тыс. одновременных подключений пользователей.
