Новинки релиза Directum Targets 1.7

Ключевые обновления Directum Targets 1.7:

1. Быстрый старт работы с целями и показателями

В новой версии при запуске Directum Targets открывается интерактивная обложка для работы с целями и показателями.

Интерактивная обложка – быстрая и удобная точка входа в продукт. Приступая к работе, руководители и сотрудники сразу видят актуальную картину по своим задачам, не переходя в отдельные карточки.

Состав обложки зависит от роли сотрудника: руководитель, исполнитель или ответственный за стратегическое планирование. Благодаря этому каждый участник видит нужную ему информацию. Например, отчеты доступны только руководителям и ответственным за настройку стратегического планирования.

Чтобы ключевая информация всегда была под рукой, на интерактивной обложке отображаются виджеты «Карты целей», «Цели» и «Метрики».

Например, в виджете «Карты целей» можно быстро фильтровать карты по стратегическим периодам и составу, а также отслеживать процент достижения целей.

Кроме того, в новой версии изменился внешний вид карточки стратегической цели. Для упрощения работы и экономии времени руководителя теперь все ключевые параметры цели отображаются на одной вкладке.

Дополнительная информация о цели оставлена на отдельных вкладках. В заметках можно добавлять ссылки на документы, подтверждающие достижение цели, а в истории статусов – отслеживать изменения статусов, которые фиксируют сотрудники.

2. Отслеживание эффективности сотрудников

Теперь руководителям стало удобнее отслеживать эффективность своих подчиненных. Для этого добавлены новые инструменты контроля за результатами работы сотрудников.

С помощью виджета «Достижение показателей эффективности» можно отслеживать эффективность сотрудника в реальном времени. Руководитель видит текущий процент по всем его KPI и может в один клик открыть карту показателей персональной эффективности. Чтобы отслеживать эффективность по разным сотрудникам или периодам, достаточно добавить несколько виджетов с нужными параметрами.

Кроме того, чтобы посмотреть данные по нескольким сотрудникам, не нужно поочередно открывать их карты показателей персональной эффективности. В новой версии можно сформировать отчет «Анализ персональной эффективности» в Microsoft Excel. На первом его листе отображается процент эффективности сотрудников по отдельным персональным показателям, а на втором – итоговый процент эффективности.

3. Автоматизация работы с метриками и показателями

В новой версии появилась возможность создавать правила работы для метрик. Достаточно в табличной части правила указать периоды и выбрать для каждого из них, какие данные можно заполнять в карточках метрик. В результате выбранные периоды отображаются в карточках метрик с даты начала действия правила.

Таким образом автоматизация работы с метриками настраивается без привязки к картам целей и показателей персональной эффективности. Это упрощает подготовку к работе c продуктом.

Кроме того, теперь плановые и фактические значения показателей в крупных периодах не нужно заполнять вручную. В новой версии появилась возможность агрегации значений. Она позволяет автоматически рассчитывать значения в крупных периодах на основе показателей периодов, входящих в них. При этом способ расчета зависит от выбранного значения.

Например, значения метрики «Выручка» отслеживаются каждый месяц и квартал. Если в этой метрике указан способ агрегации Сумма, достаточно ежемесячно заполнять фактические значения, а квартальные рассчитаются автоматически как сумма значений за 3 месяца.

Подробную информацию о новых возможностях версии см. в статье на Directum Club.

А для получения бесплатной консультации и демо-доступа к решению Directum Targets — заполните форму обратной связи.

Форма обратной связи